Actualités du handicap

Loi travail : davantage de formation grâce au CPA

Jeudi, 25 Août 2016 08:53

Source : faire-face.fr

La loi travail va donner naissance au compte personnel d’activité (CPA). Ce nouveau dispositif devrait permettre aux personnes peu qualifiées, parmi lesquelles figurent de nombreux demandeurs d’emploi handicapés, d’accéder plus facilement à une formation.

Le CPA va bientôt entrer dans la vie de tous les actifs. À partir du 1er janvier 2017, les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi se verront dotés d’un compte personnel d’activité (CPA), créé par la loi travail. Tout comme chaque jeune débutant sa vie active. Le 1er janvier 2018, les travailleurs indépendants y accèderont à leur tour. Pour les fonctionnaires, le principe est acquis mais la date sera déterminée à l’issue d’une concertation avec les organisations syndicales.

Les droits du CPA tout au long de la vie

Chaque personne conservera son compte tout au long de sa vie quel que soit son parcours. Elle pourra consulter son crédit de points sur Internet et les utiliser pour accéder à une formation, notamment. Elle en conservera le bénéfice même si elle change d’emploi ou se retrouve au chômage. Autrement dit, les droits seront attachés à la personne et non plus à son contrat ou son statut (CDD, demandeur d’emploi…).

Le CPA poursuit donc la réforme engagée avec la création du compte personnel de formation (CPF) et du compte personnel de prévention de la pénibilité (CPP) qui fonctionnaient déjà sur ce même principe. Le CPA regroupera d’ailleurs le CPF et le CPP ainsi qu’un nouveau compte engagement citoyen. Ce dernier recensera les activités bénévoles ou volontaires afin de faciliter la reconnaissance des compétences acquises.

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CEA Grenoble: 65 ateliers insolites pour la mobilité durable

Jeudi, 25 Août 2016 08:51

Sources : handicap.fr

Boom numérique, objets connectés, modes de déplacement alternatifs… Le CEA Grenoble (Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives), un des plus importants centres de recherche en France, fait un focus, les 23 et 24 septembre 2016, sur la mobilité durable. Durant ces deux jours, venant clôturer la Semaine européenne de la mobilité, l'organisme invite, dans ses locaux professionnels, chercheurs mais aussi scolaires et grand public afin de sensibiliser aux enjeux de l'accessibilité durable et responsable. Au programme de cette 6ème édition : 65 ateliers interactifs, plus d'une centaine d'exposants et la présentation d'une démarche de mise en accessibilité pour le site du Centre.
Des recherches sur les exosquelettes

Pour parler mobilité, le CEA Grenoble, qui se consacre aux nouvelles énergies mais aussi à la bio-santé ainsi qu'à des recherches sur les prothèses et les exosquelettes, met en place un programme ludique basé sur l'innovation, l'expérience interactive et la démarche artistique. Le photographe Raphaël Helle, reconnu pour son travail de proximité très humaniste – Le Monde a publié plusieurs de ses clichés -, présentera son exposition Regards sur l'accessibilité, un projet de longue haleine empreint de poésie.
L'accessibilité au Village

Le Village de l'Accessibilité, espace de 2 000 m2, est dédié à l'expérimentation ; il sera possible de tester de nouveaux équipements adaptés tels que des véhicules, des cannes laser et des modèles de fauteuils tout terrain. Lorsqu'il s'agit de progrès en matière d'accessibilité, le Centre prend l'interactivité au sérieux : ateliers de réparation de fauteuils électriques, parcours de mise en situation handicap, initiation à la langue des signes et challenge handbike sont également prévus pour tous les âges. Si les animations du 23 septembre s'adressent principalement aux chercheurs, aux institutions et à d'autres groupes professionnels, la journée suivante sera ouverte à tout public. Les organisateurs voient grand ; 15 000 personnes sont attendues ! Lire la suite ...

 

Loi travail : de nouveaux congés pour les travailleurs handicapés et les aidants

Jeudi, 25 Août 2016 08:45

Source : faire-face.fr

La loi travail a été définitivement adoptée par le Parlement, le 21 juillet. Alors que le texte initial comportait très peu de dispositions spécifiques aux personnes handicapées et aux aidants, la version finale a été enrichie. Faire Face propose trois articles sur ces mesures concernant plus particulièrement les personnes handicapées et leur famille. Le premier est consacré aux horaires et congés.

Le Code du travail sera un peu plus respectueux des besoins des travailleurs handicapés et, surtout, des aidants. En effet, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels introduit plusieurs mesures qui devraient leur faciliter la vie.

Deux jours de congés supplémentaires par an si votre enfant est handicapé

– Les salariés ont droit à deux jours de congés supplémentaires par enfant à charge. Cela sans que le cumul du nombre des jours de congés supplémentaires et des jours de congé annuel ne puisse excéder trente jours ouvrables. Est considéré comme enfant à charge l’enfant vivant au foyer âgé de moins de 15 ans et tout enfant, sans condition d’âge, dès lors qu’il vit au foyer et qu’il est en situation de handicap (article L.3141-8). Jusqu’alors, cette disposition ne concernait que les femmes salariées ayant un enfant de moins de 15 ans.

– Les salariés justifiant de la présence, au sein du foyer, d’un enfant ou d’un adulte handicapé ou d’une personne âgée en perte d’autonomie, bénéficient d’une dérogation à la règle fixant la durée maximale des congés pouvant être pris en une seule fois à vingt-quatre jours ouvrables (article L 3141-17).

– Un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut majorer la durée du congé en raison de l’âge, de l’ancienneté ou du handicap (article L.3141-10).

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Zoom sur le foyer d'hébergement pour travailleurs handicapés

Jeudi, 25 Août 2016 08:35

Source : caf.fr

Pour être accueillie en foyer, une personne handicapée doit travailler dans un établissement d'aide par le travail. Le point avec Mélanie Brovelli, directrice de la Maison départementale des personnes handicapées (Mdph) des Alpes de Haute-Provence.

Comment fonctionne un foyer d’hébergement ?

C'est un établissement médico-social, accueillant des personnes handicapées qui travaillent en Esat (établissement et service d'aide par le travail). Il s'agit d'un lieu de vie, avec des chambres et un système de restauration. Il est doté d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels en charge d'accompagner les résidents, comme des éducateurs. Selon le degré d'autonomie, les résidents peuvent participer à la vie du foyer, et la formule d'hébergement peut varier : certains foyers sont constitués de petits groupes de logements dans l'habitat ordinaire. Un foyer n'est pas médicalisé.

Qui peut y être hébergé ?

Uniquement les travailleurs d'Esat. Ces personnes travaillent dans ce qu'il est convenu d'appeler le « milieu protégé », c'est-à-dire qu'elles ne peuvent pas, compte tenu de leurs altérations de fonctions, exercer dans le monde du travail ordinaire. Elles sont néanmoins salariées, mais avec des aménagements de leurs charges de travail, en lien avec leurs difficultés (déficience intellectuelle, psychique...).  Lire la suite ...

 

 

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